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         據(jù)了解，繳存基數(shù)應(yīng)按職工本人2013年度月平均工資收入（工資總額）核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》（蘇財(cái)建字〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行，即根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

 

         各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的三倍，即17300元，相比去年的15400元，同比增長(zhǎng)12.3%，職工本人繳存的月平均工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。同時(shí)，繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。蘇州市區(qū)目前為2387元，相比去年的2170元，增加了217元，漲幅10%。同時(shí)，為有效保障弱勢(shì)群體和低收入職工的權(quán)益，中心通過系統(tǒng)控制的方法，對(duì)職工的繳存基數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格控制，體現(xiàn)“控高保低”原則。如職工工資基數(shù)確實(shí)低于上年水平或低于當(dāng)?shù)厝松绮块T規(guī)定的社保最低繳費(fèi)基數(shù)的，需經(jīng)公積金管理機(jī)構(gòu)審核后，方能調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

         為督促各繳存單位盡快辦理繳存基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)，今年的調(diào)整業(yè)務(wù)辦理期限，從之前年度的3個(gè)月，縮短至2個(gè)月，應(yīng)在8月31日前完成。新的工資基數(shù)將從7月開始執(zhí)行，對(duì)7月至調(diào)整當(dāng)月之間月份少繳部分的住房公積金，單位在調(diào)整時(shí)，應(yīng)做一次性補(bǔ)繳。在年度調(diào)整期結(jié)束后，仍未調(diào)整的，如職工繳存基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，由市公積金中心管理部門統(tǒng)一調(diào)整至當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。此外，從今年開始，取消公積金年檢業(yè)務(wù)，改為單位基數(shù)信息核對(duì)。辦理時(shí)限與繳存基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)同步。

 

         值得一提的是，目前我市公積金中心已經(jīng)開通了公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)的單位，可以通過云服務(wù)平臺(tái)，登陸“網(wǎng)上單位業(yè)務(wù)”系統(tǒng)，自行進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整和基礎(chǔ)信息核對(duì)，不需再向承辦銀行網(wǎng)點(diǎn)提供相關(guān)紙質(zhì)表格及材料?！贰贰范嗟厮山壒e金個(gè)貸 濟(jì)南公積金房貸無調(diào)整計(jì)劃

 

         另據(jù)了解，今年1至5月底，蘇州市繳存住房公積金人數(shù)達(dá)184萬，其中，市區(qū)達(dá)到43萬人；歸集公積金72.9億，市區(qū)約占三分之一，為24.4億；全市共發(fā)放公積金貸款9600筆，總額24.8億，其中，市區(qū)發(fā)放2400筆，總額6.9億；同期公積金提取45.9億，市區(qū)提取16.9億。