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近兩年的市場經(jīng)濟(jì)情況其實不容樂觀，就業(yè)市場其實也不是很景氣。特別是如電商等新型產(chǎn)業(yè)的催生，傳統(tǒng)行業(yè)的日子不好過，精簡人員是在所難免的。而人們找工作難，企業(yè)找人才難，各有各的難處。
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昨天，智聯(lián)招聘最新出爐了大學(xué)生就業(yè)分析報告，從IT、金融、 房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)，分析2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職情況。
IT業(yè)妥妥的高薪行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪酬較高
學(xué)習(xí)IT的學(xué)生，都自嘲為“程序猿”、“碼農(nóng)”，但在很多薪酬排行榜中，與IT相關(guān)的崗位卻都是榜上有名，叫人艷羨。
一直被冠以高薪，這也同樣體現(xiàn)在應(yīng)屆生身上。根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，IT學(xué)生的期望薪酬集中在4000元左右，其中，在碩士學(xué)歷的學(xué)生期望薪酬排名里，多數(shù)人選擇了6000元至8000元。
金融業(yè)學(xué)生素質(zhì)高，校園招聘時國企占50%
金融業(yè)一直都是各專業(yè)中的“高富帥”，智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示，此行業(yè)求職學(xué)生整體素質(zhì)都較高。在投遞簡歷的學(xué)生中，本科超過五成，碩士也超過四成。由于學(xué)生沒有任何工作經(jīng)驗，用人單位在進(jìn)行簡歷篩選時往往從英語等級情況、獎學(xué)金獲取情況、是否是學(xué)生干部等條件來考量，金融系學(xué)生也表現(xiàn)出色。
值得一提的是，金融業(yè)學(xué)生都很看重大四時的校園招聘。在校招時，國企占比50%，且多數(shù)為大型企業(yè)，以銀行為主。
房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)很“豪氣”，給出薪資本科達(dá)4000元
和其他行業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)不同，房地產(chǎn)企業(yè)對應(yīng)屆生的專業(yè)一般不作特別限制。除建筑設(shè)計、工程等專業(yè)類崗位，平牌公關(guān)、營銷、行政等崗位則遍及中文、哲學(xué)等“萬金油“類專業(yè)。
在薪酬方面，房地產(chǎn)行業(yè)給應(yīng)屆生提供的起薪“豪氣”很多，本科普遍為4000元至6000元，碩士6000元至8000元。相對應(yīng)，應(yīng)屆生期望月薪也高達(dá)4357元。
汽車業(yè)性別差異明顯，汽車制造崗位最缺人
在性別分布上，汽車行業(yè)男性投遞占比61%，而女性只有39%。智聯(lián)招聘專家分析：“由于車企工作環(huán)境和強(qiáng)度的關(guān)系，對于男性求職者會更有傾向性。”這一比例在去年的數(shù)據(jù)中反映更是明顯，2014年校招男性投遞占了七成。
根據(jù)智聯(lián)招聘汽車行業(yè)典型客戶的招聘數(shù)據(jù)，汽車業(yè)需求最多的職位類別分別是汽車制造（23%）、汽車銷售與服務(wù)（9%）。 |